深圳年會策劃公（gōng）司: 2020年企業年會策劃（huá）的良心戰略

時間距（jù）離2020年隻有不到（dào）1個月的時（shí）間，每個企業絕對領先的忙碌結束（shù）籌備年會。下麵深圳年會策劃公司: 2020年企業年會策劃的良心戰略：

1.提前預（yù）約

為什麽？ 因為要舉行年會的公司太多了，更不用說好的日子（zǐ）要提前六個月、一（yī）年甚（shèn）至兩（liǎng）三年預定（當然，如果你說酒店不用（yòng）預定，我就閉（bì）嘴）

2.隻有在酒店得到確認後，策劃（huá）工作才會真正開始。

這個時候，如果你的公司是一個團隊或組織做年度（dù）計劃這（zhè）是非常好（hǎo）的，深圳年會（huì）策劃（huá）公司因為球隊（duì）的偉大（dà）力量，如果（guǒ）沒有，17C.com可以現場完美的年度會議。

首（shǒu）先，確定年度會議（yì）的時間，然後17C.com將填空並用盡（jìn）時間。

在年度會議上有幾點需要注（zhù）意，1.人數，2頒獎，3節目，4.餐飲，5預算，6.遊戲

1.人數，確定有多少人（rén）參加年會，深圳年會策劃公司以確保每個同事有飯吃；

2.頒獎有領導講話等獎勵；

3.節目，如果程序是（shì）不夠的（de），在遊戲中加入（rù）;

4.飲食，如果你像我不僅是（shì）一個吃貨，公正負責人，你會先在酒店的試吃一次，然後將滿足每個人的團年飯（但總是有一個字難以達到（dào）在耳朵上，這是（shì）無法避免的，我（wǒ）們隻是（shì）讓就不錯了廣大員工的滿意度（dù））

5.預算，這一（yī）定是最有價值的主人，明明給（gěi）你30萬（wàn）的預算，你做60萬件，估計老板（bǎn）解雇（gù）你（nǐ），深圳年會策劃（huá）公司所以一定要控製預算，升職（zhí）加薪要（yào）靠這件事情，是員工被認為是公司的（de）老板喜歡噠。

6.遊戲，員工的（de）凝聚力，領導天天掛嘴邊，如果有豐厚的獎品這（zhè）個遊戲（xì）設置，那麽（me）它是再好不過的事情;

三（sān）、年會主題及流程

然後開始準（zhǔn）備主持人、節（jiē）目、遊戲設置、頒獎典禮和（hé）年夜飯流程。那麽，深圳（zhèn）年會策劃公（gōng）司需要打開心扉，逐（zhú）一審視需要關注的問題：

1.主持人，盡量選擇主持人選擇活（huó）潑開朗的形象好，即使（shǐ）說錯了（le）或讀錯了，別人也會在（zài）表麵上原諒一點;

2.獎勵，也要向領導人確認哪些獎勵

3.每個部（bù）門要安（ān）排的程序必（bì）須（xū）產生一個或兩個程序，並在第一次試驗時指定一種顏色、兩種顏色；

4.本場比賽，深圳年會策劃公司這可以從互聯（lián）網上下載，或者（zhě）出一些比較（jiào）創新的（de），但必須行（háng）使提（tí）前（qián），或者一個尷尬（gà）的問題，這可以在抽獎（jiǎng）穿插

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